试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。-江西自考网

欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

江西自考网> 试题题库列表页> 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

上一题下一题

常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做

A、大中取小法
B、大中取大法
C、乐观法
D、悲观法

1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是

A、方案前提分析法
B、网络计划方法
C、目标管理法
D、全面质量管理方法

盈亏平衡分析法的基本原理是

A、同态原理
B、边际分析法理论
C、库存轮
D、排队论

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

赣公网安备36010202000288号

传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 | 法律顾问：肖云律师

');})();

联系我们: 18296112653

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做

1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是

盈亏平衡分析法的基本原理是

联系我们: 18296112653

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做

1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是

盈亏平衡分析法的基本原理是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：